有些人，开局就拿着一手“烂牌”。
从小到大就被原生家庭打压，指责，这种“匮乏式教育”，早早地让一个人养成了讨好、卑微、自卑等人格底色。
这类人，需要用漫长的半生或一生，去治愈支离破碎的“内在小孩”，去治愈内耗；
当从小被爱包裹长大的同龄人，在30岁已经打拼出了不错的生活，TA依旧生活在泥淖中，被困在糟糕的关系中。
只要跟人打交道，他就不可避免地陷入讨好者的位置。
但讨好有用吗？迎合有用吗？
没有任何意义，对自己而言，是没有任何好处的。
当你一味地去讨好，你会发现你并不会换来“最基本的尊重”；
为了讨好，你每天主动帮同事带饭，收拾卫生；
久而久之，你会发现大家都默许了你付出这件事，把你付出当成应该的。
你总是讨好，没有人会尊重你的人格，大家只会觉得“你这个人很好用”，仅此而已。
在两性关系中也是如此。
大小武追在郭芙屁股后面，为了争夺“配偶权”，不顾亲兄弟之情，竟然要来一场“生死决斗”。
可郭芙正眼看他俩了吗？没有啊。
反而是杨过捉弄郭芙，跟郭芙对着干，最后对她爱搭不理，让郭芙又爱又恨得牙痒痒。
跟女人相处，你要明白，女人内心的情感需求是“慕强”；
跟男人相处，你要明白，男人总会对那个“自己需要费一番功夫”才能搞定的女人欲罢不能。
人性是一点点看透的，是看清自己，跟更多的人打交道，看清关系，最终才能举一反三看清人性。
你跟任何人的关系好坏，其实只取决于两件事：
“个人价值”和“利他”。
-01
“个人价值”，决定你的吸引力程度
价值，就是一个人的“气味”。
如果你是一朵花，如果你自带芬芳，根本就不需要主动，蜜蜂和蝴蝶也会绕着你转来转去；
如果你是一朵狗尾巴草，只会被人下意识忽略。
吸引力高的人，并不是因为TA的外表有多么出众，更多是因为他的价值足够高。
价值高，在大多数人眼里就意味着“位置更高，更强”；
发布会上，广东省农业农村厅党组成员、副厅长黄斌民介绍，广东省启动新一轮2.0版现代农业产业园建设，出台了《2021-2023年全省现代农业产业园建设工作方案》 ，计划三年内再投75亿元，以调结构扩规模、抓龙头、创品牌、全链条、增效益为主攻方向，建设一批跨县集群产业园、特色产业园和功能性产业园，突出龙头企业带动，加强财政金融支撑，健全联农带农机制，促进农业增效、农民增收，加快推进乡村振兴和农业农村现代化。
广东省建设第二轮现代农业产业园新闻发布会在省农业农村厅召开
而面对强者，人们往往有两个念头。
要么是嫉妒，一般源自有竞争关系的人；
更多是仰视，是讨好，期待从你的价值里面，分到一些汤喝。
你没有价值，就算你扮演猫，扮演狗，扮演听话的机器人，对方也不会多看你一眼；
只会在需要用到你的时候想起你，利用完你的价值，你就被打入冷宫。
你有价值，一切的关系都会以你为主，以你为中心点。
个人价值，决定一个人的吸引力高低。
当你自己有价值的时候，你的眼界，你的思路也是开阔的；
你不会为了某个人，某段关系去迎合；
你只会专注于某件事，专注于你想要达到的那个地点。
-03
“利他”手段，决定你驾驭关系的能力
所有的关系，其实都是“驾驭和被驾驭”的关系。
要么你被对方驾驭，你打心底佩服对方，喜欢对方，被对方身上的某些特质吸引；
要么对方被你驾驭，在相处过程中，更多以你的话语权为主。
高级的关系，并不是你能拿到对方，而是“你愿意分出去多少”。
换句话说：
在不损害你基本盘的情况下，让利于对方，让对方获得一些切实的好处，让对方感觉到跟你在一起是有价值的，能对他起到很大帮助的；
这一步，就是“建立关系的锚点”。
就像老板跟员工的关系。
你处处刁难员工，PUA，压榨员工的价值，甚至上升到人身攻击，毫无意义；
不仅无意义，遇到“豁出去，光脚不怕穿鞋的”员工，还会给自己造成不可控的损失。
但如果你给员工他想要的，他就愿意踏实跟你干。
员工想要什么？
第一是赚钱，能靠工资拥有不错的生活，他就会踏实跟你干；
第二是有点儿小权力，能让他在公司里，得到一些“尊重价值”。
即便是跟比你弱的人相处，如果你只会“高高在上，颐指气使”，没有几个人会一直忍受你；
你首先要尊重对方，其次要学会满足对方的一些需求。
利他，才能让你拥有更多的“人的资源”。
你看韦小宝，他为什么吃得开？
虽然他贪心，但他该大方时一点也不含糊。
去抄某个朝中大员的家，他只拿自己的那部分，其余的就打发给下面的人了。
大家跟你都能吃饱，自然会心甘情愿一直跟着你。
吝啬的，斤斤计较的吉首市股票配资，从来只考虑自己的人，往往是得不到尊重的。
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